Zwei Mitarbeiter*innen sitzen an einem Notebook und diskutieren über Projekt-Ideen.

Stärken sichtbar machen: Was bringe ich eigentlich mit?

25. August 2026

„Was sind Ihre Stärken?“ – eine einfache Frage, auf die viele Menschen spontan trotzdem keine klare Antwort einfällt.

Im Intensivcoaching Aktiv am Euro-Bildungswerk Nürnberg schauen wir deshalb gemeinsam genauer hin: Welche Erfahrungen, Fähigkeiten und persönlichen Kompetenzen sind bereits vorhanden und wie lassen sie sich für den beruflichen Weg nutzen?

Dabei beschäftigen wir uns unter anderem mit:

• bisherigen beruflichen Erfahrungen
• persönlichen und sozialen Kompetenzen
• übertragbaren Fähigkeiten aus früheren Tätigkeiten
• eigenen Interessen und beruflichen Zielen
• konkreten Beispielen, mit denen Stärken glaubwürdig belegt werden können

Denn eine Stärke nur zu nennen, reicht häufig nicht. Entscheidend ist, sie zu erkennen, einzuordnen und verständlich zu vermitteln.

So entsteht Schritt für Schritt ein klareres berufliches Profil für Bewerbungsunterlagen, Vorstellungsgespräche und neue berufliche Perspektiven.

Stärken erkennen. Kompetenzen sichtbar machen. Neue Möglichkeiten entdecken.

 

Beitragsbild: shutterstock/insta_photos

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.
Zwei Mitarbeiter*innen sitzen an einem Notebook und diskutieren über Projekt-Ideen.