Perspektiven für Flüchtlinge (PerF)

Perspektiven für Flüchtlinge (PerF)

4. Dezember 2015

Gestern, am 3. Dezember 2015, startete am Euro-Bildungswerk Nürnberg die erste PerF-Maßnahme der Agentur für Arbeit Nürnberg. PerF ist die Abkürzung für „Perspektiven für Flüchtlinge – Potentiale identifizieren, Integration ermöglichen“.
Wir begrüßten die ersten 13 Teilnehmer am Standort mit einem kleinen Willkommenspaket und freuen uns auf die gemeinsame Arbeit.

Seit geraumer Zeit beschäftigt die Öffentlichkeit in Deutschland kaum etwas so sehr wie das Thema Asyl und Flüchtlinge – die weiter erheblich zunehmende Zahl an Flüchtlingen und Asylsuchenden und viele mit der Flüchtlingsfrage verbundene Fragestellungen bilden einen wesentlichen Hintergrund der täglichen politischen Entscheidungen in Deutschland.

Unser Land zeigt sich seit diversen Jahren als Einwanderungsland und hat hier mit seinen Verantwortlichkeiten Strukturen geschaffen, die den beteiligten Personen und Institutionen einen klaren Orientierungsrahmen bieten und für die nach Deutschland einwandernden Menschen nachhaltige Integrationsangebote bereitstellen.

Anders ist dies (noch) mit Blick auf die Asyl suchenden Flüchtlinge und Geduldeten. Hier ringen Bund, Länder und Kommunen aktuell mit Nachdruck um Lösungen, die von Fragen der Unterbringung, der (sprachlichen) Erstorientierung, des Zugangs zum Arbeitsmarkt bis hin zur grundlegenden Frage der Aufnahmebereitschaft der einheimischen Bevölkerung gehen.

Zu all diesen Themen gibt es nun zahlreiche regionale Lösungsansätze, verschiedene Projekte und Überlegungen – mit dem vorliegenden Programm PerF (Perspektiven für Flüchtlinge) steht erstmals ein bundesweit wirksames Programm zur Verfügung, welches die Flüchtlinge für eine Integration in unser Land mit der aktiven Teilhabe am Arbeitsmarkt unterstützt.


Hinweis zur Gender-Formulierung: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir im Text nur die männliche Form. Bei allen personenbezogenen Bezeichnungen meint die gewählte Formulierung stets beide Geschlechter.


Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.
Perspektiven für Flüchtlinge (PerF)