AViBA-Maßnahme wieder in Präsenz-1

AViBA-Maßnahme wieder in Präsenz

19. April 2022

Am 6. April 2022 wechselte die AViBA-Maßnahme in Präsenz – eine Riesenumstellung nach über einem Jahr Online-Unterricht sowohl für die Teilnehmer*innen, als auch für die Dozent*innen.

Hürde Alltagsroutine

Die Alltagsroutine muss nun erst wieder einkehren. Die größte Hürde ist für die Teilnehmer*innen die Uhrzeit, zu der sie in der Schule sein müssen, vor allem für die, die außerhalb von Nürnberg wohnen. Daher gab es an den ersten Tagen öfter Verspätungen und viele lustige Ausreden.

Als nächstes fällt auf, dass im Vergleich zum Online-Unterricht weniger Teilnehmer*innen erscheinen. Die fehlenden legen Krankmeldungen vor. Für sie ist die Zeit scheinbar noch nicht reif, um in Präsenz zu wechseln. Interessant ist auch zu beobachten, wie ein Jahr ohne intensive Kontakte das soziale Verhalten mancher Teilnehmer*innen beeinflusst hat, denn einige scheinen noch Berührungsängste zu haben.

Dann gibt es einige, die euphorisch auf andere zugehen, um die Kommunikationsdefizite nachzuholen. Im Großen und Ganzen sind wir aber trotzdem positiv überrascht, da die Mehrheit der Teilnehmer*innen sich über den Wechsel freuen, gerne neue Kontakte knüpfen und auch mit Interesse am Unterricht teilnehmen.  

Text: Agnieszka El-Ghamri (päd. Fachkraft in AViBA)

 

Bildquelle Beitragsbild: © Tama2u/shutterstock.com

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.
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