Neurographik - mit eigenen Kunstwerken auf neue Gedanken kommen-1

Neurographik - mit eigenen Kunstwerken auf neue Gedanken kommen

23. März 2022

Am 14. März 2022 fand innerhalb des Online-Unterrichts ein außergewöhnliches Gruppenprojekt für die Kund*innen der AVIBA (Aktivierung und Vermittlung mit intensiver Betreuung) statt. Das Ziel des Projektes war es, angestaute Frustrationen abzubauen, neuen Mut zu fassen, den Blickwinkel im Bewerbungsprozess positiv zu beeinflussen und den Teilnehmenden zu besseren Bewerbungsergebnissen zu verhelfen.

Eine Neurographik-Trainerin führte die Teilnehmenden zuerst in die Theorie der Neurographik von Dr. Pavel Piskarev ein, bei der es um eine Form der kreativen Transformation geht und die für jede*n ein sinnvolles Instrument ist, um unter anderem alte Denkmuster, Blockaden und Einschränkungen aufzulösen.

Zeichnend entspannen und neue Lösungen entwickeln

Die Transformation erfolgt mithilfe von selbst angefertigten Zeichnungen. Und so verfügte jeder Teilnehmende am Ende des Projektes über ein eigenes kleines „Kunstwerk“. Laut Feedback der Teilnehmenden war diese Methode für alle Neuland und eine Erfahrung besonderer Art, die sie auch in der Zukunft nutzen wollen. Dank dem Zeichnen konnten sie ihren aktuellen Problemen für kurze Zeit entfliehen und ihren Kopf freibekommen. Sie konnten spielerisch und ohne Mühe erleben, wie sich Probleme anders lösen lassen. Den Kopf “freimachen” bekam dadurch eine völlig andere Bedeutung, denn die Neurographik kann alle Ebenen beeinflussen.

 

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.

 

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.
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