Start der neuen AViBA-Maßnahme

Start der neuen AViBA-Maßnahme

5. August 2019

Am 05. August 2019 startete an unserer Schule im Rahmen der Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit Nürnberg die Maßnahme „AViBA - Aktivierung und Vermittlung mit intensiver Betreuung“.


Unsere Kunden sind Kurzzeitarbeitslose aus allen Berufsfeldern und unser Hauptziel ist eine erfolgreiche Vermittlung in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung. Während der Maßnahme unterstützen wir die Kunden aktiv bei der Suche nach einem geeigneten Arbeitsplatz, erstellen eine Bewerbungsmappe und bieten ihnen im Verlauf der Maßnahme, die 40 Tage dauert, Unterricht zu allen arbeitsmarktrelevanten Themen an.


Die meisten neuen Kunden verlieren ziemlich schnell ihre Reserviertheit, kommen an und zeigen auch ihre Dankbarkeit für erfahrene Hilfe. Die ersten Erfolge motivieren andere und geben mehr Ansporn. Innerhalb der ersten drei Wochen fanden schon fünf erfolgreiche Vermittlungen statt und wir arbeiten weiterhin daran, so vielen Menschen wie möglich den Einstieg auf dem Arbeitsmarkt zu erleichtern und erfolgreich zu gestalten.


Eine interessante Möglichkeit zum Schnuppern während der Maßnahme, entweder in einer neuen Branche oder bei einem potenziellen Arbeitgeber, bietet das Praktikum an, das bis zu zwei Wochen dauern kann. Dem Praktikum verdankt z.B. eine junge Teilnehmerin, die sich vor der Maßnahme für keine berufliche Richtung entscheiden konnte, schon einen festen Arbeitspatz. Manch andere befinden sich gerade in dem Praktikum und wir rechnen auch da fest mit einer Übernahme.

Jeder einzelne Erfolg erfüllt uns mit Freude und beflügelt zu weiteren Taten.

Text: Agnieszka El-Ghamri (Lehrgangsleitung)

 


Hinweis zur Gender-Formulierung: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir im Text nur eine Form. Bei allen personenbezogenen Bezeichnungen meint die gewählte Formulierung stets alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten.

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.
Start der neuen AViBA-Maßnahme
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