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Firmenbesichtigung einer Rossmann-Filiale

19. April 2017

Der Einladung von Frau Grosch, Recruiterin bei Rossmann, zur Besichtigung einer Rossmann-Filiale folgten die Teilnehmer der "Werkstattschule" und ihre beiden Sozialpädagoginnen am Mittwoch, dem 19. April 2017, mit großem Interesse.Im Folgenden berichten sie selbst von diesem Exkurs:

Die Gruppe wurde von Frau Grosch vor der Rossmann-Filiale in der Eibacher Hauptstraße in Nürnberg empfangen. Sie führte durch die Räumlichkeiten des Ladens, wobei sie auf die Ladeneinteilung und Produkte aufmerksam machte. Die Führung endete im Lager, wo den Teilnehmern bewusst wurde, dass jede noch so kleine Filiale Lagerräume benötigt. Denn es ist viel Platz nötig, um die angelieferten Produkte abzustellen, auszupacken und sortieren zu können, bevor sie in die Regale geräumt werden.

Frau Grosch hatte nach dem Rundgang eine Präsentation für die Teilnehmer vorbereitet, in welcher neben allgemeinem Wissen über das Unternehmen auch näher auf die Ausbildungen bei Rossmann eingegangen wurde. Die Teilnehmer waren nicht nur von der Vorstellung einer Ausbildung und den beruflichen Perspektiven bei Rossmann begeistert, sondern auch von den Unterstützungen, die Rossmann seinen Auszubildenden bietet.

Die Krönung des Tages waren die anschließenden Einzelgespräche mit Frau Grosch, bei denen sich interessierte Teilnehmer ganz persönlich vorstellen und ihre Bewerbungsunterlagen abgeben konnten. Eine Teilnehmerin der "Werkstattschule" konnte Frau Grosch im Einzelgespräch sogar so von sich überzeugen, dass sie von ihr zu einem großen Vorstellungstag mit ausgewählten Bewerbern eingeladen wurde.

Wir danken Frau Grosch für die sehr interessante und aufschlussreiche Präsentation und die Möglichkeit der Besichtigung einer Filiale von Rossmann!

 


Hinweis zur Gender-Formulierung: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir im Text vorrangig die männliche Form. Bei allen personenbezogenen Bezeichnungen meint die gewählte Formulierung stets beide Geschlechter.

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.
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