Erziehungspartnerschaften gestalten
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ndlagenkurs, wie du respektvolle Zusammenarbeit mit Eltern förderst.' (145 chars) MARKETING_SEO => NULL UNTERTITEL => NULL KURZFAKTEN => NULL VIDEOLINK => NULL SLUG => 'Erziehungspartnerschaften-gestalten' (35 chars) BILD => '<img src="https://okuma.eso.de/action?downloadDocument=Y61G--I133Q1I1-" alt=
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Elternarbeit als Partnerschaft auf Augenhöhe gestalten
Familie ist der wichtigste Bildungsort für Kinder. Eltern haben das Expertenwissen über die Entwicklung ihrer Kinder. Neben den Eltern beeinflussen auch pädagogische Fachkräfte maßgeblich die Bildungs-, Erziehungs- und Sozialisationsprozesse des Kindes. Deshalb ist die verantwortungsbewusste Zusammenarbeit mit Eltern in der Kindertagesbetreuung im Interesse des Kindes ein wichtiges Qualitätsmerkmal.
Respekt, Anerkennung und Achtung sind die Grundpfeiler einer erziehungspartnerschaftlichen Haltung. Auf dieser Basis lernst du in diesem Grundlagenkurs, wie du zukünftig Elternarbeit als Partnerschaft auf Augenhöhe gestalten kannst.
Fort- und Weiterbildung:
Erziehungspartnerschaften gestalten
Fragen? Sprechen Sie uns an!
Erziehungspartnerschaften gestalten
Inhalt
- Förderung von Dialog, Begegnung und offenem Austausch
- Erziehungspartnerschaft in gemeinsamer Verantwortung zum Wohl des Kindes
- Die Kita als professioneller Partner für Eltern rund um ihre Bildungs- und Erziehungsaufgaben
- Anregungen für niedrigschwellige und passgenaue Angebote
- Unterstützungsmöglichkeiten bei Problemen in der Familienerziehung
- Eltern in die Kita einbinden
Voraussetzungen
Unser Kurs richtet sich an pädagogische Fachkräfte in einer Kindertageseinrichtung oder in heilpädagogischen Arbeitsfeldern sowie Kindertagespflegepersonen.Du kannst den Kurs auch im Rahmen deines Bildungsurlaubs oder deiner Bildungszeit absolvieren, um dich beruflich fort- und weiterzubilden. Bildung ist Ländersache. Demnach muss der Bildungsurlaub in dem Bundesland anerkannt sein, in dem du arbeitest.
Als Arbeitnehmer*in hast du in allen Bundesländern außer in Bayern und Sachsen einen gesetzlichen Anspruch auf diese Sonderform des bezahlten Urlaubs. In der Regel können pro Arbeitsjahr bis zu fünf Tage beim Arbeit gebenden Unternehmen beantragt werden.
Bitte informiere dich bei uns, ob dieser Kurs anerkannt ist. Gerne beraten wir dazu.