Erfolgreiche Führungspraxis: Krisen- und Konfliktmanagement

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      BEMERKUNGDAUER => '<div>Die Fortbildung "Erfolgreiche F&uuml;hrungspraxis: Krisen- und Konflikt
         management" geh&ouml;rt zu einer Fortbildungsreihe, bestehend aus insgesamt 
         3 Fortbildungen.</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>Diese Fortbildung und jede w
         eitere kann einzeln oder auch in Kombination gebucht werden. Gerne kommen wi
         r auch in ein Unternehmen. Bei Inhouse-Schulungen kann der zeitliche Umfang 
         sowie die Auswahl der konkreten Inhalte individuell abgestimmt und flexibel 
         gestaltet werden.</div>' (479 chars)
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      AUFBAUOPTIONEN => '<div>Weitere Fortbildungen aus der Reihe "Erfolgreiche F&uuml;hrungspraxis":
         </div>
<ul>
<li>Arbeitsrechtkonform f&uuml;hren</li>
<li>F&uuml;hrungssta
         rk durch Teamentwicklung</li>
</ul>' (188 chars)
      INHALT => 'Schwerpunkte der Fortbildung sind: <br />
<ul>
<li>Die Rolle der F&uuml;hr
         ungskraft in einer Krise / in einem Konflikt</li>
<li>Krisen- und Selbstman
         agement</li>
<li>Konfliktvermeidung und Konflikthandhabung</li>
<li>Konfli
         ktwahrnehmung und Konfliktl&ouml;sung</li>
<li>Deeskalation und Erkennen vo
         n Emotionen &ndash; Interventionsm&ouml;glichkeiten</li>
<li>Analyse konkre
         ter F&auml;lle aus &bdquo;der&ldquo; Praxis</li>
</ul>' (435 chars)
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      ZUGANGSVORAUSSETZUNGEN => 'Die Fortbildungen aus der Fortbildungsreihe "Erfolgreiche F&uuml;hrungspraxi
         s" richten sich an F&uuml;hrungskr&auml;fte, Fachkr&auml;fte mit Management-
          und Leitungsaufgaben und alle Personen mit Interesse am Thema "Krisen- und 
         Konfliktmanagement".' (248 chars)
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      TEASERTEXT => 'F&uuml;hrungskr&auml;fte oder Fachkr&auml;fte mit Management- und Leitungsau
         fgaben lernen in dieser Fortbildung bewusst ihre Rolle im Krisenmanagement z
         u &uuml;bernehmen und durch geeignete Interventionen mit kritischen Situatio
         nen umzugehen.' (242 chars)
      MARKETINGTEXT => '<h2>Krisen und Konflikte erfolgreich managen</h2>
<div>Ver&auml;nderungen i
         m Team, ungewollter Arbeitsplatzwechsel oder Verlust des Vertrauens in die O
         rganisation: Krisen sind Situationen, die keine und keiner will und die trot
         zdem entstehen. Sie sind unerfreulich, gef&auml;hrlich und trotzdem unvermei
         dlich. Krisen in Teams und Gruppen sind mehr als herausfordernde Problemstel
         lungen, die im Arbeitsalltag auftauchen und schnell zu l&ouml;sen sind. Kris
         en ersch&uuml;ttern das Teamgef&uuml;ge nachhaltig und nehmen Einfluss auf d
         as Klima, die Kommunikation und die Arbeitsf&auml;higkeit der Betroffenen. S
         owohl F&uuml;hrungskr&auml;fte als auch einzelne Mitarbeitende f&uuml;hlen s
         ich oft hilflos, unter Umst&auml;nden sogar ohnm&auml;chtig und handlungsunf
         &auml;hig.&nbsp;</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>F&uuml;hrungskr&auml;fte hab
         en die Aufgabe, die Zahl der Konflikte m&ouml;glichst gering zu halten und u
         nvermeidliche Konflikte erfolgreich zu l&ouml;sen. In unserer Fortbildung le
         rnen die Teilnehmenden, wie sie mit Krisensituationen umgehen k&ouml;nnen. E
         ine gute Konfliktwahrnehmung und Konfliktaufkl&auml;rung hilft dabei, in sch
         wierigen Situationen schneller L&ouml;sungen zu finden. Die Teilnehmenden le
         rnen, Konflikte m&ouml;glichst zu vermeiden, unvermeidliche Konflikte souver
         &auml;n zu handhaben, in brenzligen Situationen deeskalierend zu kommunizier
         en und Beteiligten konstruktive L&ouml;sungen anzubieten.</div>' (1431 chars)
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      PRAKTIKA => 'Erworbenen Kompetenzen k&ouml;nnen w&auml;hrend der beruflichen T&auml;tigke
         it vertieft und mit der begleitenden Beratung der Dozenten*innen unmittelbar
          im beruflichen Alltag weiterentwickelt werden.' (199 chars)
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         ähig und stärke das Vertrauen in Deine Organisation!' (130 chars)
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         gskräfte & Leitungspersonal' (104 chars)
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         ademie, Aufbauoptionen' (98 chars)
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